kango_header2.jpg

看護師さんの復職 一覧

子育て中の職場復帰や転職を考えれば、看護師准看護師の資格を活かせたうえで、楽チンな職場を選ぶのは当然のことだと思います。
病棟以外に看護師の職場はたくさんあります。
kan125.jpg
看護師さんにとって楽な職場にはどんなところがあるでしょうか。
挙げてみましょう。


○ 診療時間の短い個人の医院・地方のクリニック
閑な医院というのは探せばあるもので、朝だけそれなりに人が来て、午後から夕方はほとんど誰も来ないというような個人の医院はあります。
職場としては物足りないかもしれませんが、残業もなく早く帰れることを思えば天国です。

患者さんが来ないので、先生は自分の机で調べものや勉強をしていて、看護師はパソコンに向かいながらも何もせずおしゃべりをしているというような・・・・。

○ 評判の悪い医院
上と同じで地域の人々に評判の悪い医院は、すいていて働く人にとっては楽チンなことも(笑


○ パートやアルバイトで働く
パートやアルバイトで働けば、手取り給料はぐっと減りますが、しばられるものがなく、夜勤や残業からも逃れられます。
ただ、できの悪い正社員よりも自分のほうがしっかり働いているのに、お給料は低い・・・といった理不尽に思えることも起こりがちです。


○ 健康診断専門のクリニック

○ 訪問看護や介護施設の看護師のしごと
有料老人ホームや特別養護老人ホームも比較的落ち着いた職場で、夜勤がないところもたくさんあります。


○ 眼科・泌尿器科などの専門病院

○ 美容外科・整形外科
首都圏に多い美容外科は残業もなく狙い目の職場です。
なにより、差し迫った医療措置を必要としておらず、健康な患者さんばかりですので、働く側にとっても余裕があります。


○ 療養型の病院
病院での治療は終了していて、患者さんは療養や機能回復訓練、リハビリをしています。
看護をしながら家庭復帰につなげるしごとなので、落ち着いた職場です。


○ 企業の医務室・企業看護師・産業看護師

○ 大学の保健室

○ 旅行付添看護師(ツアーナース)
など


ナースバンクに登録したなら、ざっくばらんに楽な職場がいいことを伝えてください。
担当者はそういう要望に慣れていますから、うまく楽なところを紹介してくれます。
楽かキツイかは個人レベルのしごと探しではなかなかわかりませんから、そんなときこそプロに教えてもらうのです。

より良い環境の病院やクリニックを短い時間で見つけようと思ったら、いくつかのナースバンクに登録しようと思うのは自然なこと。
看護師
タイミング次第ですが、満足できる条件のしごとが見つかる可能性は2倍、3倍にふくらみます。


常識的にマナー的に「そんなにいくつも登録したら、無料で動いてくれる担当者に失礼かしら?」
と思うかもしれませんが、気にすることはありません。


たとえばナースフルの回答は以下。
「問題ありません。ただ、複数ご登録される場合、ご案内させていただく求人が重複することがありますので、担当の相談員にご遠慮なくお伝え下さい。」


人材紹介センターのスタッフは看護師さんが他社にも登録して平行してしごとを探すことには慣れていますし、いろいろとお世話をしたあとで断られることにも慣れています。
プロフェッショナルですから。


あなたは看護のプロですが、職探しはアマチュアですから、しっかりプロに頼って便利使いすればいいのです。
1社だけに任せて妥協しては、これから長く働く身としてはつらいのではないでしょうか。


当サイトでは「リクルートナースフル」と「ナースではたらこ」をおすすめしていますが、あなたの地域に強い人材紹介会社があるかもしれませんし、たくさんのサービスがありますので、調べてみてくださいね。

仕事の種類によってはまだ「子どもを持った女性は家でおとなしくしていろ」というような雰囲気の職場もありますが、医療関係の職場ではどうでしょうか。

個人の体験レベルですが、先輩方の声を集めました。


(ケアマネジャー・訪問看護)
「看護師・准看護師の資格を持っていれば、こどもがまだ小さいときは短時間のパートから始めて、成長とともに勤務時間を増やしていけばよいので、ワーキングマザーでも働きやすい職種だとお思います。」


(大学保健室の看護師)
このしごとは求人もなかなかない希少価値の高いしごとで、病院よりも楽なしごと。
残業もなくはないですが、楽チンです。
看護師・保険師・助産師などの資格を持っていれば探してみては?


(薬剤師)
正社員として働くなら、親と同居でなくては無理でしょう。
パートならそれなりに快適に働けるはずです。


(臨床検査技師)
臨床検査技師ではワーキングマザーは少数派。
看護師さんを見ると、ワーキングマザーが多い分、雰囲気的に育休が取りやすそうですこしうらやましかったです。

2011年5月14日に大阪府看護協会主催の「看護フェスタおおさか2011」が大阪府内12カ所で開催されます。

今回は「がん」がテーマ。

がんの予防や早期発見の重要性をあらためて伝えます。

本部では乳がん認定看護師母性専門看護師が講師となり、講演を行います。
『ナースをがんから守る〜女性の健康についてともに考えよう』


くわしくは公式サイトで。
▶平成23年度「看護の日」週間事業 看護フェスタおおさか2011

終了しました

ナースの働きかたハッピーガイド―仕事もお金も子育ても思うがまま (Smart nurse Books)
ナースの働きかたハッピーガイド―仕事もお金も子育ても思うがまま (Smart nurse Books)スマートナース200人なんでも向上委員会

メディカ出版 2011-03-15



Amazonで詳しく見る
メディカ出版の「ナースによるナースのためのもっと楽しく・ハッピーに働くための本」です。
誰かに聞きにくいナースのしごとの疑問や不安をアドバイザーとスマートナース200人なんでも向上委員会が答えてくれます。
「どうやったら子育てをうまくしながら仕事とのバランスをうまくとっていけるのか?」
「どんな資格・試験に新たにチャレンジすれば、これから本当に医療の現場で活かせるのか?」
など。Amazonで詳しく見る

人気の高い医療機関には『非公開求人』が多数あります。
募集が殺到する求人や急募の求人など一般には公開していない求人のことです。
これらは一般の情報誌では見ることができません。看護師転職に登録すれば優先的に案内してもらうことができます!


転職サポート会社ではコンサルタントが医療機関につっこんだ独自取材を行っていますから、忙しさ、上司の人柄、お休みが本当にきちんと取れるかなど、自分で面接に行くと聞きづらいことを知ることができます。


全国約9万の医療機関の中から探すことができますから、自分で探すよりも大幅に選択肢が広がります。

年末が近づいてきましたね。

そろそろ仕事に戻ろうかなあと思っているママ看護師さんに、

これから就職に有利な有益な情報を発信していきます!

看護師さんのことば 健康診断の求人はインターネットや転職情報誌で探してもなかなか見つからないことが多くなっています。

健診センターでの健康診断のおしごとは夜勤や残業もなく勤務時間が比較的短いこともあり非常に人気が高いです。
(病院の健診センターの場合は残業がある場合もあります。)
採血や血圧測定といった業務がメインとなります。

健康診断の求人は出てもすぐになくなってしまいます。
その理由のひとつが、非公開求人のほうが圧倒的に多いこと!

健康診断業務中心のセンターの多くは、一般求人をせずに人材紹介会社を通して募集を行うことが多いです。
雑誌などに掲載すると応募が非常に多くなり、面接などの煩雑な採用業務が多くなる理由から。
健診センター側も日々の業務がありますから、人事に手間をかけずに優秀な人材を採用したいのです。

そのような流れでリクルートマイナビなど安心できる大手の人材紹介会社を通して求人を出すことになります。
その分、一般向けの求人は減ってしまうのです。

人材紹介会社のコンサルタントはプロですから、煩雑な採用業務をテキパキと進めてくれます。
登録している看護師さんも健診センターも本来の仕事に集中しながら、転職や採用業務が行えてスムーズです。

看護師さん側にとってお得なのは転職活動のサポートは各社とも無料で受けられること。

これを利用しない手はありません。

逆に自力で健診センターを探す場合は電話や面接時に条件交渉を独力でしなければなりませんし、 実情を聞きにくい職場の雰囲気や残業のこと、給与や賞与のこと、お休みのことなどを聞き出さなければならず、精神的にもたいへんです。

転職支援サービスは無料ですが、どうして無料でこれほどまでに親身になってお世話をしてくれるのか不思議に思うかもしれません。


それは看護師さん側にとっては無料だけど、クリニック側には有料だからです。


転職支援サービスは医療機関や企業から支払われる「紹介手数料」によって運営されていますので、まったく心配は要りません。


医療機関はそれだけ大きな金額をあなたを獲得するために払っているのです!


しっかり活用してください。

看護師

クリニック求人案件を探すなら
看護師 クリニックの求人は雑誌やインターネットで公開されている求人を探してもなかなか自分の望む案件が見つからないのが実情です。
また、多くの看護師さんが狙っている人気のクリニックは募集が出てもすぐに終了してしまいます。
なぜなら、非公開案件が多いからなんです。

人気のあるクリニックのほとんどが、一般求人をせずに人材紹介会社を通して求人を行います。
求人を雑誌などに掲載すると応募が非常に多くなり、面接などの煩雑な業務が多くなるからです。

もちろんクリニックの本業は治療であって人事ではないので、優秀な人材を時間をかけずに選びたい。
というわけでマイナビやリクルートなど安心できる大手の人材紹介会社を通すのです。

人材紹介会社のコンサルタントはプロですから、応募する看護師さんもクリニックの 人事担当者もどちらにもスムーズなサポートをしてくれて、どちらもが得をするしくみなんですね。


さらにお得なのは看護師さん側でしょう。

看護師の転職支援サービスはどの会社も無料!!
利用しない手はありません。

逆に転職支援サービスを使わずに自力でクリニックを探す場合は電話や面接時に条件交渉を自分でしなければなりません。
本当のことを聞きにくい残業、給与や賞与のこと、職場の雰囲気などを聞き出さなければなりません。


看護職 産後は子育てしやすい病院を選ぶ

女性にとって子供を産んで育てるのは大きな転機。

いままで働いていた病院は退職したり、育休をとったりすることでしょう。

もし、いままで働いていた職場環境が、独身スタッフの多い、子育てに理解の少ない環境であれば、たぶんブランク後に復帰しても、肩身が狭い思いをすることになるでしょう。

子供の風邪で休む、子供のちょっとした病気で休むことはどうしても避けられないのに、子供を持ったことのないスタッフには、「そんなことで休むのか。○○さんは甘いなあ。」と思われてしまいます。

産後に看護職にカムバックするなら、子育てしやすい別の病院を選ぶべきです。

その病院がこどもを産む前はベストな職場であったとしても、いまのあなたにはたぶんベストな職場ではありません。

いまの自分にとってベストな職場をしっかり探すのです。


リクルートナースフルやマイナビ看護師などの看護師専門人材紹介会社を利用すれば、どんな条件でも、ことばにしにくいような雰囲気的なことでも、探してくれます。

マイナビ看護師

当然、院内保育&病後児保育の充実している病院はカンタンにピックアップできますし、自分では調べようのない「ママさんナースが実際どのくらい働いているか」なども調査してもらえます。

しごとがとても楽チンなクリニックや、きっちり時間通り帰れる美容系クリニックなどもたくさん紹介してもらえますよ!

あなたは看護のプロですが、職探しのプロではありません。

そこはプロに任せるべきですよ。

しかも全部無料でやってもらえるのだから、使わない理由がありません。
(発生する費用は成功報酬として病院側から人材紹介会社に支払われるのです。)

 
まず登録してみることが、お子さんのためにプラスになるはず!

アクションを起こしましょう。


病院以外の看護職は?

ご存知のように看護師を必要としているのは、病院だけではありません。

小さなクリニックや美容系のクリニックもそうですし、近年増えているのは、訪問看護ステーションや介護施設、福祉施設の看護師の求人です。

2008年からは特定健康診査・特定健康指導が導入されましたので、保険師の求人も増えていますね。

このページの上部へ